Het Zakelijke Hart

Conflict management & hoe het niet moet.

Leestijd: < 1 minuut

Deze kon ik niet laten gaan: een ludieke animatie over conflict management en vooral, hoe het niet moet. Te geestig.

Conflict management & emotionele intelligentie

In deze eerdere blog had ik het over het belang van emotionele intelligentie in teams en hoezeer het mis kan gaan als dat ontbreekt.

Geniet van dit ludieke filmpje die in twee minuten laat zien hoezeer het mis kan gaan als je niet in staat bent om conflicten te managen. En let wel: waar mensen werken, daar gaan een keer conflicten ontstaan.

Hoe het dus niet moet 😉

Met dank aan corporate anthropologe dr. Danielle Braun die het op LinkedIn plaatste.

Deel dit artikel

Plaats een reactie

Meer lezen?

Covey’s derde cirkel: de cirkel van regie

Covey’s derde cirkel: de cirkel van regie

Een derde cirkel? Stephen Covey’s model heeft er toch maar twee? Die van invloed (influence) en van betrokkenheid (concern)?
Ja dat klopt. Maar… er mist volgens mij een derde cirkel in zijn wereldberoemde model. Ik weet dat dit natuurlijk best een beetje boel brutaal is om zo te stellen. Maar ik meen het! Wat vind jij?

Lees verder

Spreek je binnenkort!

Wat leuk dat je met mij van gedachten wilt wisselen. Ik hoor graag waar je het over wilt hebben en zie er naar uit je te spreken. Hartegroet, Madeleine Boerma