Wat doet een emotioneel intelligent team anders? En ik bij mijn aanrijding?
Wat doet een emotioneel intelligent team anders? En ik bij mijn aanrijding? Oh, en leidinggevenden zijn hierbij net zo belangrijk. Inclusief een belangrijke kernvraag.
Deze kon ik niet laten gaan: een ludieke animatie over conflict management en vooral, hoe het niet moet. Te geestig.
Conflict management & emotionele intelligentie
In deze eerdere blog had ik het over het belang van emotionele intelligentie in teams en hoezeer het mis kan gaan als dat ontbreekt.
Geniet van dit ludieke filmpje die in twee minuten laat zien hoezeer het mis kan gaan als je niet in staat bent om conflicten te managen. En let wel: waar mensen werken, daar gaan een keer conflicten ontstaan.
Met dank aan corporate anthropologe dr. Danielle Braun die het op LinkedIn plaatste.
Deel dit artikel
Meer lezen?
Uitreiken is niet vanzelfsprekend
Uitreiken kan spannend zijn want betekent toegeven dat je een ander nodig hebt. Toch was het mijn intentie voor deze week. Ik merk dat zowel ikzelf als coachklanten dit soms best lastig vinden.
Volhoudbaar ondernemen en leiderschap in optima forma
Wil je weten hoe volhoudbaar ondernemen en leiderschap er in optima forma uit ziet? Luister dan 17:28 min naar Mallence Bart-Williams. Leider, sociaal ondernemer en inspirerend ‘as hell’.
