Wie ben jij?

Ben je van nature nieuwsgierig of goed van vertrouwen?

Of meer een ‘eerst lezen, dan geloven’ mens?

Of ben je iemand die altijd direct intuïtief weet of iets goed is voor jou?

Hoe dan ook.

Inzicht in jezelf is de sleutel tot verandering.

Ik stel hieronder graag de verschillende archetypische familieleden van het Schildenmodel van de Innerlijke Familie voor. Dit model kan je helpen om op eenvoudige wijze inzichtelijk te maken hoe je van binnen opereert. Dat is handig voor momenten dat je tegen vraagstukken, uitdagingen of andere pittige situaties aanloopt. Maar ook als je iets wil veranderen, in je gedrag, je werkrelaties of je onderneming.

Hoeveel familieleden heeft jouw Innerlijke Familie?

1. Het Jongetje

Het innerlijke jongetje staat voor onze levensenergie en wil.

Voor onze humor en fantasie.

Onze drang naar vrijheid en eigenheid.

En voor onze vonken van inspiratie. Onze ideeën. 

Je zou kunnen zeggen dat hij staat voor onze creatieve en inspiratieve intelligentie.

Als we hem het woord geven, zou hij zomaar dit kunnen zeggen:

Ik ga echt niet eerst alles lezen hoor. Wat denk jij nou?

Wat ik wil? Spelen. Erop uit. Ik bruis van het leven. Ben waanzinnig nieuwsgierig. Assertief en leergierig. Spontaan en ongelofelijk vindingrijk. Oh. En ik zit nooit stil. Ik heb lef. Ik durf die test ook zonder uitleg wel aan. Kom maar op.

Heb je een enthousiast innerlijke jongetje dan wil ‘ie de test misschien wel meteen maken.

Heb je een leergierig jongetje, dan zou het zomaar kunnen dat je toch nog even doorleest…

2. Het Meisje

Het innerlijke meisje staat voor ons vermogen tot verbinding en overgave.

Voor ontroering en hoop.

Voor onze verlangens en verwondering.

Onze onschuld en bezieling. 

Je zou kunnen zeggen dat zij staat voor onze sociaal-emotionele intelligentie.

Als we haar zelf aan het woord laten, zegt ze misschien wel dit:

Spannend hoor, zo’n drijfverentest.

Wat ik voel? Ik hoop dat ik er wat aan heb. Wat fijn dat jij ook meedoet. Leuk he? Ik ben heel benieuwd. Mag ik de test nu al doen?

Om jullie innerlijke meisjes gerust te stellen: je hoeft niets. En als je de test wilt doen, begrijp ik heel goed dat je dat alleen met mij wil doen als je mij vertrouwt.

3. De Man

De innerlijke man staat voor onze daadkracht en focus.

Onze discipline en doorzettingsvermogen.

Ons vermogen om op koers te blijven.

Onze visie, missie en denkvermogen. 

Je zou kunnen zeggen dat hij staat voor onze mentale en cognitieve intelligentie.

Als we hem zelf aan het woord laten zou het zo kunnen gaan:

Goede zaak, zo’n drijfverentest.

Wat ik vind? Gemaakt door psychologen? Top. Klinkt goed, ik plan ‘m in mijn agenda. [En na afloop : ] Wat eruit kwam? Wat dacht je? Goed natuurlijk. Ik scoor altijd heel goed in dit soort testen. Kwestie van focus.

Voor jullie innerlijke mannen: wil je succesvoller ondernemen? Doe de test!

4. De Vrouw

De innerlijke vrouw staat voor onze eigenwaarde.

Ons vermogen om te verteren en betekenis te geven.

Onze essentie en zingeving.

Onze toetsing en reality check.

Je zou kunnen zeggen dat zij staat voor onze fysiek-intuïtieve intelligentie.

Als we haar zelf aan het woord laten, neemt ze de tijd en zegt ze wellicht dit:

Wacht even.

Ik wil eerst afstemmen met de anderen familie of het ons uitkomt en goed zal doen. Het is zeker zinvol om onszelf beter te begrijpen. Ja, we doen het. Hier neem ik wel even de tijd voor. [En na afloop : ] Dit heeft ons allemaal goed gedaan. Ik heb nu een reëel beeld van wat ons drijft en dat is bruikbaar in onze onderneming.

Aan jullie innerlijke vrouwen zou ik zeggen: neem contact met me op als het jullie zinvol lijkt.

Leer jezelf beter kennen. 

Er zijn ook schaduwkanten

Alle familieleden hebben naast kwaliteiten, óók valkuilen. En schaduwkanten. Teveel of te weinig jongetje maakt bijvoorbeeld nogal wat verschil. Bij teveel ben je dwars, opstandig of saboterend. Bij te weinig haak je af, ben je lusteloos en is creativiteit ver te zoeken.

Ik deel daarvoor graag deze plaat met je. Hierop staan een aantal kwaliteiten en schaduwkanten. Handig voor als je een overzicht zoekt en snel wil weten wie waarvoor staat.

Achtergrond en vier intelligenties

Grondlegger en psychologe Arienne Klijn noemt de archetypen ook wel de vier intelligenties.

• Je innerlijke meisje staat dan voor je emotionele en sociale intelligentie.
• Je innerlijke jongetje voor je creatieve, innovatieve en inspiratieve intelligentie.
• Je innerlijke man voor je mentale, intellectuele en cognitieve intelligentie.
• En tot slot je innerlijke vrouw voor je fysieke en intuïtieve intelligentie.

Vijfde intelligentie

Er is trouwens nog een vijfde intelligentie… en dat is de regisseur.

De regiefunctie IN onszelf waarmee we deze vier kwaliteiten als ware ze acteurs op een toneel, zodanig kunnen regisseren dat we de regie hebben over onszelf. Als ik het heb over volhoudbaar leiderschap kunnen betrachten, dan gaat het hierover. Dat je te allen tijde, in welke omstandigheden dan ook, de regie hebt over welke kwaliteit je wanneer inzet. Dat je kunt spelen met deze acteurs, deze schilden uit het Schildenmodel. Jij bepaalt want jij hebt de regie door middel van jouw innerlijke regisseur.

Daar waar je met teams werkt of teams aanstuurt is dit helemaal cruciaal want stel je maar eens voor: elk teamlid beschikt over deze vier kwaliteiten, deze vier innerlijke familieleden. Heb je een team met 10 mensen dan zitten er dus 10×4 = 40 stemmen aan tafel. Dan heb je je eigen regisseur hard nodig, maar ook wil je een beroep kunnen doen op de regisseurs van je teamleden. Kennis over hoe deze intelligenties in jou en je teamleden werken is dan buitengewoon nuttig.

Dat is waar voor mij (o.a.) coaching over gaat

Dat de cliënt zelf de regie (terug)neemt over dat waar de vraag over gaat. Dat door middel van inzicht, oefenen en spiegeling met mij, de regisseur weer volop weet wat hij of zij moet doen. En als het om teamwerk gaat, dan gaat het erom dat alle teamleden bewustzijn hebben op hun eigen dynamiek en vooral dat deze van invloed is op hoe ze samenwerken. Denk aan vragen als welke kwaliteiten waarderen wij wel en niet in ons team, welke intelligentie zou ons nu kunnen helpen om dit vraagstuk op te lossen, en, hoe laten we onze diverse kwaliteiten goed met elkaar samenwerken. Teamintelligentie is cruciaal in deze.

De invloed van innerlijke familieleden op jouw ondernemerschap?

• Wie bepaalt jouw visie en missie?
• Wie voert het woord als jij met een potentiële klant praat?
• Wie doet jouw administratie?
• Wie bepaalt hoe jouw dagen eruit zien? In drukke tijden als je veel werk hebt?
• Wie is degene die het niet ziet zitten als het even tegenzit?
• Heb ik de regie of ben ik die in dit vraagstuk kwijt? En, hoe pak ik die weer terug?
• Enz.

Leer jezelf kennen en regisseren voor meer focus, speelruimte en helderheid als ondernemer.

Interesse om aan de slag te gaan?

Wil je weten hoe het met jouw innerlijke familie gesteld is?

Doe de drijfverentest en combineer dit met een online of live face-to-face coachsessie.

Ik zie er naar uit om met jou samen te werken.

Hartegroet, Madeleine